深圳市宝安区税务局党委聚集在“冲击舟”党建品牌引领下，强化党建对税收中心作业的引领效果，以“萤火之光”“冲击斥候”等人才教育训练机制为抓手，“小切断”激活“大党建”，充沛开释人才兴税动能，服务高质量展开大局。

　　在制造业企业密布的工业园区布局“税务作业站”，有力发挥了近距离处理服务优势，完成三个“足不出园”：

　　在作业站进驻自助办税终端，快捷处理涉税查询事务，让事务处理“足不出园”；

　　靠近一线企业搜集训练需求，细化剖析各园区工业集群特色，量身定制方针训练内容，供给根底办税技术教导、税收方针精准推送等，让方针了解“足不出园”；

　　推出“税务作业站”联络员，搜集反应企业涉税问题，并专人回访答疑，让问题处理“足不出园”。当时，“税务作业站”已掩盖101个工业园区、培育园区联络员157名。

　　“一窗”即税源处理专窗，打通“前台”“后台”，处理纳税人缴费人“多头跑”；

　　“两岗”即前置预审岗、兜底教导岗，贯穿“事前”“过后”，破解纳税人缴费人“来回问”；

　　“三区”即“交互式”沙龙充电区、“关爱式”咨询教导区、“集约式”自助办税区，满意特性需求；

　　“四即办”即咨询即办、入门即办、一号即办、自助即办，处理纳税人缴费人“候时长”。

　　带动更多青年干部安身“服务展开”，紧紧围绕前海方针扩围、税收征管、安排收入等严重研究课题继续发力，对9万余户前海扩区企业全量归入虚拟网格，完成方针“精准推送”，对“深中通道大桥效应”“双向飞地”展开专题剖析，服务展开行动获《我国税务报》头版头条刊发。

　　区局党委把优秀人才放到区局“智库”团队中培育，整理总结构成可仿制推行的税收经济剖析样本，加强方针对接，研提方针主张，合力提高大局挖潜促收作业质效，为当地展开修养税源供给智力支撑。

　　发挥人才工匠优势，由两度取得“全国税务系统交锋优胜个人”的陈玉婷牵头打造区局首个人才工匠作业室，推进“枫桥式”税务所建造，成功处理属地涉税疑难杂症200余件；开释典范效应，推进“斥候解难题”实践项目，其间，针对增值税反常比对事务完成精准投喂数据，提效75%以上。