5月30日,第三个“全国科技工作人员日”来临之际，为了营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，洪雅县科协特别推出“优秀科技工作人员风采录”专题报道，旨在鼓励科技工作人员牢记使命担当，弘扬他们忠于事业、乐于奉献的科学精神，激励广大科技工作人员强化科学普及，勇攀科技高峰，逐步的提升科技服务能力，积极投身乡村振兴战略，为建设国际康养度假旅游目的地作出更大的贡献。

  他曾是赫赫有名的成都无缝钢管厂首席工程师，他获得过四项实用新型专利和一项发明专利。他的名字叫黄生权，1973年生于重庆潼南，2015年来到四川洪雅县，担任四川丰元机械制造公司副总经理兼总工程师。

  1994年，黄生权从内蒙古科技大学钢铁冶金专业毕业后，来到成都无缝钢管厂，一边努力工作一边努力学习，2010年取得重庆大学冶金工程专业硕士学位，成为厂里的首席工程师。

  由于企业转型，黄生权在面临重新选择工作的时刻，毅然选择了位于洪雅县的四川丰元机械制造有限公司，出任副总经理，一年后又兼任总工程师。

  “我们公司绝大部分员工都是地地道道的农民，怎么提高工人的操作水平？怎么把材料用好？面对这样一些问题，只可以通过培训，让这些农民工掌握科学技术。”黄生权说。

  为了充分提升员工的科普积极性，黄生权组织广大员工开展各种技术竞赛，以培训为指导，按照企业的思路，达到指定指标，以奖励作为激励，把科技作为公司发展的法宝，把科学技术转化为生产力。

  为了充分的发挥科技的力量，该公司在洪雅县科协的指导下，经眉山市科协批准，成立了企业科学技术协会，黄生权兼任主席。黄生权说：“我们公司的科协，以科学技术人员为主体，吸收部分技术骨干，不但组织发挥科技作用，还成立了攻关组，处理问题，开发新产品。”

  随着时代的发展，丰元公司在新产品开发的时候，遇见不少难题，黄生权凭着自己的经验和科协攻关组一起研究，大多数都予以解决。

  “我们不但自己享受自己的科研成果，还跟我们的全部客户共享我们的科研成果，每次处理问题，都会让客户心服口服的欢喜，不仅形成共赢的大好局面，更使公司效益慢慢的变好。”黄生权说。

  其实，黄生权刚刚提出成立科协的时候，公司不少员工并不理解，他们纷纷说：“我们仅属于打工的农民，家里有土地有果树，我们不需要学习什么高深的科学。”但是，当他们通过学习科技知识，亲历科技力量的时候，方才感悟和醒悟：原来，科技才是真正的生产力啊！

  黄生权说：“其实，我们的设备极具潜力，于是我们便投资8000多万元升级改造，开发出高强度弹簧扁材和高性能模具扁材两种新产品，让我们的设备能力充分的发挥出来！”

  打铁还得本身硬。黄生权自己也在默默的努力学习、研究着。2016年，他的“低碳低硅低铝高硼钢冶炼方法”获发明专利；《中间包水口快速更换装置》《常规使用的寿命长的连铸中间包》《新型的中间包烘烤》《组合式钢锭模底座》四项科研成果获实用新型专利。

  自2015年6月以来，黄生权主导公司的科学技术创新、技术改造、工艺优化、新产品研究开发等工作,为公司的发展和人才的培养做出了积极贡献。他组织开发和运用的先进的电炉冶炼工艺技术，LF钢包精炼技术，VD钢包真空精炼技术，大型钢锭浇注技术，VC真空浇注技术，VOD钢包真空吹氧精炼技术，真空碳脱氧钢生产技术，单相双极电渣重熔技术等，在降低产品能耗、提升产品质量等方面取得了良好的效益，不但使公司商品市场竞争能力不断提高，并在不断技术创新中获得持续稳定的发展。

  在黄生权以及同事们的共同努力下，该公司成功申报2018—2019年四川省重点研发项目，并获得政府资助资金。

  黄生权在工作中，把自身炼钢、连铸、设备等理论和管理知识传授给员工，同时进行生产技术缘由分析和攻关，对生产的基本工艺做调整，并安排了大量人员跟踪，质量有向好趋势，确保了各项工作的顺利进行；对公司的逐步发展起到了很大的推动作用。

  黄生权的努力，得到了公司认可和社会的回报，他不但被授予洪雅县优秀科技工作人员光荣称号，还参加了眉山市创新领军人才答辩。

  黄生权认为：“很多人认为科协过于高大上，与自己的生活和工作无关重要，其实，科协不但是一个广泛的组织，而且还跟我们的生活息息相关。”